TimViecBDS.com — nền tảng tuyển dụng bất động sản chuyên biệt tại Việt Nam — công bố loạt giải pháp kết nối nhân sự nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lực lượng kinh doanh, môi giới trên toàn thị trường. Động thái này diễn ra khi thị trường bất động sản phục hồi rõ nét, kéo theo nhu cầu tuyển nhân viên kinh doanh tăng đột biến. Mục tiêu của nền tảng là rút ngắn thời gian tuyển dụng và nâng cao tỷ lệ gắn bó của đội ngũ sale.
Đội ngũ nhân sự kinh doanh bất động sản họp triển khai kế hoạch tuyển dụng tại văn phòng
Ảnh: Các doanh nghiệp bất động sản đẩy mạnh kế hoạch mở rộng đội ngũ kinh doanh khi thị trường phục hồi.
Thị trường phục hồi làm bùng nổ nhu cầu nhân sự kinh doanh bất động sản
Sự phục hồi của thị trường bất động sản Việt Nam đang tạo ra khoảng trống nhân sự kinh doanh lớn nhất trong nhiều năm trở lại đây. Theo các đơn vị nghiên cứu thị trường, giai đoạn trầm lắng vừa qua đã khiến khoảng 70% môi giới rời ngành hoặc chuyển nghề. Khi nguồn cung dự án quay trở lại và thanh khoản cải thiện ở cả căn hộ, đất nền lẫn bất động sản công nghiệp, các doanh nghiệp đồng loạt tái khởi động kế hoạch mở rộng, dẫn đến cạnh tranh gay gắt về nhân sự.
Dữ liệu tổng hợp từ TimViecBDS.com cho thấy nhu cầu đăng tin tuyển nhân viên kinh doanh, môi giới tăng khoảng 60–80% so với giai đoạn trầm lắng, trong đó ba nhóm vị trí được săn đón nhiều nhất gồm:
- Nhân viên kinh doanh (sale) dự án căn hộ, nhà phố tại Hà Nội, TP.HCM và đô thị vệ tinh;
- Chuyên viên môi giới thổ cư, cho thuê và bất động sản thứ cấp;
- Trưởng nhóm, trưởng phòng kinh doanh có kinh nghiệm dẫn dắt đội nhóm.
Doanh nghiệp khó tuyển vì kênh tuyển dụng phân tán và thiếu ứng viên đúng nghề
Điểm nghẽn lớn nhất của tuyển dụng nhân sự bất động sản hiện nay không nằm ở số lượng ứng viên, mà ở mức độ phù hợp giữa ứng viên và đặc thù nghề. Trên các trang việc làm tổng hợp, tin tuyển sale bất động sản bị trộn lẫn với hàng nghìn ngành nghề khác, khiến doanh nghiệp tốn chi phí nhưng nhận về hồ sơ kém chất lượng. Ngược lại, ứng viên khó phân biệt doanh nghiệp uy tín với môi trường thiếu chuyên nghiệp — nguyên nhân khiến tỷ lệ nghỉ việc trong 3 tháng đầu có thể lên tới 50–60%.
Đại diện TimViecBDS.com nhận định: “Bài toán của ngành không chỉ là tuyển đủ người, mà là tuyển đúng người và giữ được người. Một nền tảng chuyên biệt cho lĩnh vực bất động sản sẽ giúp hai bên gặp nhau nhanh hơn, hiểu nhau rõ hơn ngay từ trước buổi phỏng vấn.”
TimViecBDS.com kết nối trực tiếp doanh nghiệp và ứng viên chuyên ngành bất động sản
TimViecBDS.com vận hành như một điểm hẹn tuyển dụng bất động sản chuyên sâu, nơi toàn bộ tin đăng, hồ sơ và bộ lọc tìm kiếm được thiết kế riêng cho đặc thù của ngành. Thay vì mô hình “chợ việc làm” đại trà, nền tảng phân loại cơ hội theo vị trí, phân khúc sản phẩm, khu vực và chính sách thu nhập, giúp doanh nghiệp tiếp cận đúng tệp ứng viên đang chủ động tìm việc trong ngành.
Doanh nghiệp bất động sản và ứng viên bắt tay hợp tác sau buổi phỏng vấn tuyển dụng thành công
Ảnh: Kết nối đúng người, đúng việc giúp doanh nghiệp và ứng viên ngành bất động sản hợp tác bền vững.
Với nhóm vị trí có nhu cầu cao nhất thị trường, chuyên trang tuyển dụng sale bất động sản của nền tảng tổng hợp tin tuyển nhân viên kinh doanh dự án theo từng khu vực, kèm thông tin rõ ràng về lương cứng, hoa hồng và chế độ hỗ trợ — những yếu tố ứng viên quan tâm hàng đầu.
Minh bạch thu nhập và lộ trình nghề nghiệp để giữ chân nhân sự
Minh bạch thông tin thu nhập là yếu tố then chốt giúp giảm tỷ lệ nghỉ việc sớm của nhân sự kinh doanh bất động sản. TimViecBDS.com khuyến khích doanh nghiệp công bố rõ cấu trúc thu nhập ngay trong tin đăng, thay vì mô tả chung chung dễ gây kỳ vọng sai lệch. Mặt bằng phổ biến trên nền tảng:
|
Vị trí |
Lương cứng phổ biến |
Hoa hồng/giao dịch |
|
Nhân viên kinh doanh mới |
5–8 triệu đồng/tháng |
1,5–3% giá trị |
|
Sale có kinh nghiệm |
8–15 triệu đồng/tháng |
2–4% giá trị |
|
Trưởng nhóm kinh doanh |
12–20 triệu đồng/tháng |
Thưởng đội nhóm |
Bên cạnh đó, quy định siết chặt chứng chỉ hành nghề khiến nguồn cung môi giới đạt chuẩn càng khan hiếm. Chuyên trang tuyển dụng môi giới bất động sản trên nền tảng giúp doanh nghiệp tìm lực lượng môi giới có chứng chỉ, giàu kinh nghiệm thực chiến, đồng thời giúp người mới định hướng lộ trình phát triển bài bản.
Cam kết đồng hành cùng chu kỳ tăng trưởng mới của ngành
TimViecBDS.com đặt mục tiêu trở thành hạ tầng nhân sự cho chu kỳ tăng trưởng mới của ngành bất động sản Việt Nam. Thời gian tới, nền tảng tuyển dụng bất động sản TimViecBDS sẽ mở rộng dữ liệu việc làm theo khu vực, bổ sung nội dung định hướng nghề nghiệp và cập nhật mặt bằng thu nhập từng phân khúc.
Đại diện TimViecBDS.com chia sẻ thêm: “Khi thị trường phục hồi, doanh nghiệp nào xây dựng được đội ngũ kinh doanh chất lượng sớm nhất sẽ nắm lợi thế lớn nhất. Chúng tôi muốn quá trình đó diễn ra nhanh, minh bạch và ít tốn kém hơn cho các bên.”
Về TimViecBDS.com
TimViecBDS.com là nền tảng tuyển dụng trực tuyến chuyên biệt cho lĩnh vực bất động sản tại Việt Nam, kết nối doanh nghiệp với ứng viên ở các vị trí nhân viên kinh doanh, môi giới, trưởng nhóm và quản lý. Với hệ thống tin đăng phân loại theo vị trí, khu vực và phân khúc sản phẩm, TimViecBDS.com giúp doanh nghiệp rút ngắn thời gian tuyển dụng, giúp ứng viên tìm được môi trường phù hợp, minh bạch về thu nhập.
Thông tin liên hệ
- Website: https://timviecbds.com/
- Email: contact@timviecbds.com
